根据西方法律翻译学者Susan Sarcevic(1997)的观点,法律文本具有规范人的行为、规范社会成员的责任和义务的特点。从公司的层面看,管理规定类文件是一个公司内部事务和章程体系的文件表达形式,其内容涉及该公司股东、领导、员工等不同群体的责任和权利,体现了法律文本的特点。随着全球化的深入推进、经济的不断发展,法律在世界中的地位也愈加显著。越来越多的公司需要利用与法律相关的知识和语言来定义和解释其权益。因此针对管理规定类法律文件的准确、恰当翻译的重要性就更为突显。本文选择具有法律文本特征的海航旅业集团有限公司内部的一系列管理规定文件作为分析材料,以卡特福德的翻译转换理论为依据,从法律文本的特点入手,对翻译实践的英译文本,主要选取层次转换与范畴转换中的结构转换、类别转换和单位转换等不同类型实例,从词、句和语法三个方面分类分析,进而说明该理论对翻译实践的指导性和实用性。卡特福德翻译转换理论对翻译的实践过程有较强的指导作用。本文意在通过对该理论的阐释、法律文本的剖析、公司管理规定类法律文件的实例摘选和译例解释,说明翻译转换理论对法律文本翻译的指导意义,为译者在该领域的翻译实践活动提供借鉴。