公司治理是一组规范公司相关各方责、权、利的制度安排,是现代企业中最重要的制度框架,它包括公司董事会、经理层、股东和其他利益相关者之间的一整套关系,其宗旨是实现各方利益最大化。公司治理的好坏直接影响到公司经营业绩的实现,最终关系到公司各方利益相关者的利益。如何知道公司治理的好坏,还必须借助有关的评价体系来对其进行评价。目前,国内外针对公司治理评价的研究还不太多,尤其在国内就更少。鉴于中国公司治理的现状,迫切需要建立中国自己的公司治理评价体系。由于中国公司治理所处的环境不一样,公司治理水平发展的阶段不一样,因而不能照搬国外的公司治理评价体系来对国内的公司进行评价,还必须结合中国的国情,设计当前中国公司治理评价指标体系。本文从分析公司治理与经营业绩的关系着手,既从微观层面分析了公司治理中各利益相关人行为对公司经营业绩的影响,又从宏观层面分析了公司治理与经营业绩之间的“均衡”关系,得出经营业绩在一定程度上能反映公司治理水平,因而业绩评价应是公司治理评价的重要组成部分的结论。这一结论对公司治理的评价而言是一种崭新的观点。基于这样一种观点,将公司的经营业绩作为公司治理综合评价指标之一引入到公司治理评价体系,这对南开大学公司治理研究中心提出的中国公司治理评价指标体系是一个有益的补充。在此基础上,提出了中国上市公司治理综合评价指标体系,并在深入分析各指标间的关系上,进一步构造了中国上市公司治理综合评价指标体系中各指标的权重,使其具有更强的可操作性。相信本文的研究对公司治理评价理论的发展有一定的借鉴意义,同时对公司治理评价的实践也有一定的指导意义。文章最后还为进一步规范我国公司治理,实施公司治理评价提出了若干建议。