公务员社会职业形象一直都是一个热议的话题,在目前对公务员职业形象的认识中,普遍存在着这么一种“门难进、脸难看、事难办”的不佳观点。税务公职人员作为公务员大家庭的一份子,也同样面临着这种社会职业形象不佳的处境。长久下去,必将给整个税务部门的运转带来不利影响更有甚者会造成国家税款的流失。目前,国内研究基本都只涉及公职人员形象这方面的内容,因此,本文尝试以税务公职人员社会职业形象为例,分析提升其职业形象的路径。鉴于目前国内对税务公职人员职业形象的研究并不多,本文首先对公务员社会职业形象相关理论进行梳理；其次对目前税务公职人员社会形象现状进行了阐述并分析了其中的公职人员一般性原因及税务系统的特殊原因；最后,在分析的结果上,就如何提升税务公职人员社会职业形象按照分系统内部和外部因素提出了自己的建议。本文初次对税务公职人员社会职业形象问题做了较为系统的研究,将造成形象欠佳的因素分析并归类,总结出税务系统自身的因素并指出了税务部门不能自己解决的外部因素,尝试以更为客观、全面的角度分析提升税务公职人员社会职业形象的办法。