随着信息技术、学术交流环境、高等教育体系、用户需求等方面的发展和变化,学术图书馆作为一个学校或科研机构发展学术能力的重要支撑,在新环境中面临着巨大的挑战。国外学术图书馆积极主动地应对外部环境变化,在各个方面进行变革,调整岗位设置成为学术图书馆实现转型的重要途径之一。所以,从岗位设置情况便能够以小见大,看出图书馆工作的重心所在,也可以反映出图书馆的发展形态。基于以上思路,本文为了揭示和研究国外学术图书馆的转型路径,选取了馆员岗位变化为研究视角,首先采用内容分析法,将从国外大型图书情报人才招聘网站Libjobs上采集的2011年1月至2015年12月由美国学术图书馆发布的全职岗位招聘信息分为十大类,借助专业文本分析软件KH Coder对每类岗位信息进行词频统计和共现分析,归纳出这五年内国外学术图书馆的岗位设置情况和变化特征。接着,本文对国外学术图书馆岗位产生变化的动因进行探析,从理论基础、信息技术环境、学术出版与传播模式、高等教育环境、用户需求这五个方面分析促使国外学术图书馆进行岗位调整、机构转型的因素。之后,在岗位情况分析和转型动因探究的基础上,本文揭示了国外学术图书馆的转型路径,分别是转变资源组织与发现形式、融入学术科研领域、重新规划馆舍空间、全面开展延伸服务、创新服务方式与评估体系、提升馆员队伍竞争力。本文所揭示的国外学术图书馆转型路径能够为国内学术图书馆优化岗位设置,进行机构改革提供借鉴,从容地应对外部环境的变化。同时,本研究也为打算从事图书馆行业的人士,或希望在图情领域谋求发展的从业者提供参考,对高校信息管理学院或图情专业的课程设置、人才培养模式方面也有一定的启示作用。