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本论文为开发郑州网通公司的专用人力资源信息管理系统,对公司的人力资源管理工作进行全面、详细的调查了解,运用结构化的方法对信息系统进行需求分析,得出系统的信息需求、功能需求、信息和功能的关系,使人力资源管理信息得到合理的组织和有效的使用。整个系统涵盖了人力资源管理工作的各个方面,能够有效的促进人力资源管理工作效率的提高;郑州网通公司人力资源信息管理系统以最新的技术,从人力资源管理的角度出发,将人力资源有关的数据统一管理起来,形成了集成的信息源。并且以友好的用户界面,强有力的报表生成工具、分