随着企业不断的发展，财务公司对企业集团的影响越来越显著，而对于财务公司为成员单位提供贷款这一主要职能，贷款定价显得尤为重要。在利率市场化不断推进的大环境下，财务公司能否在发展中提高竞争力，关键在于贷款业务能否在满足成员单位资金需求的基础上实现盈利，实现集团闲置资金的最大利用效率，这都需要财务公司建立一套完善的贷款定价模型。目前，我国财务公司在贷款定价的模型方面还没有形成成熟的体系，相比较国外的商业银行在贷款定价方面主要采取的方法包括成本加成定价、价格领导定价、客户盈利分析定价。基于我国的实际国情及财务公司的性质，比较适合应用于我国财务公司的方法为成本加成定价模型。　　本文以L企业集团所属的L财务公司作为研究案例，通过对L财务公司当前贷款利率定价情况的分析，推断出L财务公司的贷款定价模式单一，定价机制差异化程度较低，利率管理水平相对落后。面对利率市场化大趋势的情形下这种管理方式难以保持获得稳定的利差收入。文章通过比较国内外贷款定价模式，并结合我国市场环境，为L财务公司制订了一套相对完善的贷款定价模型，并为了提高模型的可行性及有效性，还需要从制度基础、组织结构、风险管控等方面提供保障。　　本文的创新点主要体现在两方面，一是结合个例——L公司分析我国财务公司的定价模型，以提高模型的实践意义；二是模型中结合了目前我国利率市场化变革的影响，对现有的理论进行了更新，将有助于提高模型的准确性和可操作性。由于我国财务公司的结构及职能基本相似，文中建立的定价模型可应用于目前市场大多数的财务公司。另外，由于部分数据的缺失，模型中也存在一定的不足，需要在后期的研究以及操作实施过程中不断的完善。