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伴随着知识经济的到来,市场竞争的程度不断加剧,企业间的竞争逐渐白热化,绩效管理作为日常人事管理决策和人力资源的重要部分,扮演着越来越重要的角色。绩效管理考核是人力资源管理的核心,对提高企业经营业绩、改善企业竞争力、扩大企业影响力及实现企业战略目标都起着决定性的作用。只有从为员工职业生涯发展考虑的角度出发制定的绩效考核体系,才能起到行之有效的绩效管理效果,才能为企业留住人才、保证企业的核心竞争力,推动企业持续健康稳定发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地。在国际控烟的大环境下,烟草行业面临的形势更加严峻