随着中国经济的高速发展,来京的外国人日益增多,外国人在京非法就业的问题也日益突出。非法就业问题已经不仅仅是国际迁徙问题的一个侧面,也成为了困扰各国政府的一个社会问题。实践中,由于我国在外国人就业管理方面的法律法规尚不健全,地方政府自身也没有形成完善的地方法律规范体系,执法部门往往因为外国人非法就业行为的隐蔽性难以及时的发现问题,或者即便发现了问题,也难以根据现行法律法规对具体的非法就业行为加以界定,进而对之加以查处,致使执法部门在面对外国人非法就业的问题时束手无策。针对上述的问题,笔者在分析我国现有法律规定及政策的基础上,对北京市出台的专项政策进行详细分析,借鉴并结合国外有关外国人就业管理方面的法律规制和管理制度,针对当前北京市外国人就业管理难题的情况,得出如下结论:为完善北京市外国人就业管理运行机制,实现有效的外国人就业事务管理,在借鉴和总结其他国家管理经验的基础上,不仅应逐步完善我市在外国人就业管理上现行的法律法规、政策和方针,更重要的是,应健全外国人在京就业管理工作机制。法律规制与实践管理的双管齐下,可以更好的丰富社会主义法治体系,适应当前的新形势,实现更大的发展。