农民工市民化进程关系着我国城市化发展的质量。构建社会主义和谐社会,除了要关注经济指标,还要关注社会成员的切身感受。农民工作为我国社会发展中的重要群体,如何提高他们的主观幸福感、心理健康应该和他们的经济处境一样受到更多的关注。可行能力理念为我们提供了一个更为全面和深入地认识、评价和分析农民工问题的新视角和新方法。农民进城务工经商是他们为获得“有理由珍视的那种生活”的功能性活动的一种,是他们可行能力的一个体现,而农民工在市民化过程中出现的种种问题和现象,恰恰是农民工可行能力水平低下、可行能力受到一定限制在现实社会中的体现。通过改善社会安排和提高自身禀赋,可以增进人的可行能力。但就我国目前实际情况来看,前者需要更多时间和更多的外部力量推动,恰恰是后者更具有灵活自主性。而人力资本是自身禀赋的重要组成部分。因此本文通过建立人力资本因素与满意度的logit模型,以国家统计局1996年“城市农民工生活质量状况调查”中浙江省数据为样本,将满意度分解成五个层次,并逐个进行了回归分析。结果显示,健康和培训对满意度五个层次的满意概率都有非常显著的影响,而教育仅对生活质量满意概率有显著影响,而工作经验和技能证书对满意度的影响并不显著。因此提高农民工的生活满意度应从以下几方面入手:要更关注农民工的健康状况,一方面要加强农民工的自我保健意识,另一方面就是加快医疗保障制度改革;另外,还建议加强技能培训的针对性,而盲目的教育可能会造成教育过度。