伴随着知识成为第一生产力，人类社会进入了知识经济时代。知识成为极其重要的生产要素，在人类政治、经济、文化和社会等方面都发挥着巨大作用。此外，企业核心竞争力自提出之日起，就被定义为是企业长期竞争优势的源泉。Prahalad和Hamel认为核心竞争力就是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同生产技能并有机结合多种技能的学识。因此，可以将核心竞争力理解为是一种知识。同时本文经分析得出，企业核心竞争力的构成因素无论是人力知识资本、技术创新能力、新产品市场影响力还是知识与资源协调能力，归根到底都是知识。目前，中国企业普遍存在竞争力不足的问题。知识管理是企业在知识经济时代背景下出现的新的管理理念。可以说，知识是企业的战略性资源，而知识管理是企业能力得以提升并保持长期竞争优势的源泉。因此，从知识管理的角度研究如何提升企业核心竞争力具有现实意义。本文在文献阅读的基础上，给出了知识管理与企业核心竞争力的定义。同时对企业核心竞争力的知识属性、构成因素以及知识管理的运作过程进行研究，得出知识管理对企业核心竞争力的内在作用机理，阐明了知识管理与企业核心竞争力之间的相互影响关系。尝试从知识管理视角下重新审视企业核心竞争优势，丰富了核心竞争力理论与知识管理理论的相关内容。在这些理论分析的基础上，通过对核心竞争力的知识管理构成因素的研究，选取评价指标，构建了知识管理对企业核心竞争力影响的评价体系，并运用多元统计分析中的因子分析法，使企业核心竞争力这个抽象概念定量化，进而构建知识管理对企业核心竞争力影响的评价模型。然后将该理论模型应用于天津上市公司的核心竞争力研究中，验证了模型的可行性与有效性，为企业核心竞争力的评价理论与方法提供了新视角。最后，本文基于企业核心竞争力的构成因素与知识管理的运作过程，对企业如何培育并提升其核心竞争力给出了几点建议，为企业在竞争日益激烈的市场环境中生存与发展提供一些借鉴。