如今制造企业的竞争压力巨大,为了在变革中适应市场的发展,很多制造企业都开始对其员工的信息进行整合,方便企业管理。由于企业员工的工资组成多种多样,有些问题依靠人力来解决耗时耗力,所以必须开发出适合企业的工资管理系统。论文对武汉某电气设备制造公司的工资管理系统进行了设计与实现。在论文的开始部分,对该系统在现代制造企业应用的时代背景和研究意义做了简要阐述,指出了企业用传统的人工管理的方式所存在的不足。其次,论文围绕OFBiz框架进行研究,并加入了领域模型的技术,对领域模型的具体实现进行了一系列分析,以及对广泛用于企业级系统开发前端使用的ExtJS技术做了简单说明。然后联系公司财务部门工作人员对于工资管理的最新需求,设计完成了相应模块。最后,论文对在开发系统时所做工作和存在的不足进行了分析总结。工资管理系统在开源框架OFBiz的基础上采用浏览器/服务器结构,基于JavaEE平台开发,界面使用ExtJS框架进行开发设计,使得该系统界面友好,易于扩展维护,充分满足该公司对薪资结构未来进行调整的需要。