近年来，随着各种突发事件的频繁发生，对政府应急管理能力提出了严峻挑战。政府应急管理能力水平高低是衡量一个政府管理水平高低的重要标志。所以，建立适合中国国情的应急管理培训模式，对各级政府、相关社会组织及全社会公民进行卓有成效的培训，提高他们应急准备、响应及恢复重建的能力，以避免各种人为的或自然的灾害，或者减少难以避免的灾害对人类社会所造成的损失，就成为当前政府所面临的一项重要任务。危机考验着各级政府的应对能力，如何提高各级公务员的应急管理能力成为急需解决的重要课题。本文以当前的热点问题——应急管理工作为出发点，以县级公务员为例，研究解决如何更好地开展相关培训，以提高各级领导干部应对危机的能力问题。在研究过程中，将围绕应急管理培训体系的建立与实现，从构建应急管理培训体系的现实需要入手，借鉴国内外应急管理培训的实践经验，同时对河北省县级公务员应急管理培训开展的现状进行诊断。在此基础上，提出了建立河北省县级公务员应急管理培训体系的对策和建议。包括组织体系、课程体系、评估体系、师资队伍建设及培训基地建设等。本文对公务员的应急管理培训具有一定的实用性、参考性和现实指导性。