师资队伍建设是高校发展的永恒课题,而师资队伍结构是师资队伍建设中的重要组成部分,它在很大程度上决定着师资队伍的性能。本文对黑龙江省普通高校师资队伍结构进行了实证分析,系统分析了普通本科、独立学院及高职高专院校师资队伍的结构。通过研究,发现黑龙江省普通高校师资队伍结构存在着学历层次仍待提高、职称结构不尽合理、教师年龄比例不合理、生师比的比例不合理、兼职教师比例较低等问题,并就造成的问题分析了黑龙江省的地理因素、经济因素、政策导向因素及其他因素,最后提出了明确高校师资队伍结构优化的指导思想、加强对高校师资队伍结构优化重要性的认识、高校要制定师资队伍合理结构的规划、采取有效措施形成合理的师资队伍结构和加大高校师资队伍建设的经费投入这五项措施来优化黑龙江省普通高校的师资队伍结构。