当前中国妇女参政领域面临着诸多困难与挑战,中国基层女性参政比例总体仍然偏低，各级领导干部中，女干部比例低，特别是中高级女干部、正职女干部和年轻女干部比例更低，呈现副职多、正职少、虚职多、实职少、低级别多、高层次少、边缘部门多、主流部门少等特点，而且后备干部队伍中女干部的数量以及年龄、专业知识结构都不理想。此外，全国村委会主任以及村委会委员中的女性比例与妇女在农业生产中的人口比例很不相适应。近年来，我国妇女地位有了很大提高。但妇女参政发展的速度仍较缓慢、层次较低，村委会选举中女性干部比例下降,局部地区女村官人数在村委会选举中也在减少,区域妇女参政和各党派中央委员的性别比例不平衡,女性后备干部数量不足,各级女性领导的结构分布不尽合理，在女性干部中正职少,年轻的少,掌握决策权的少。本论文旨在通过对泉州地区基层女性参政理论和现状的分析，根据实事求是的原则，提出符合实际的对策和建议，从而提高女性参政水平、推动妇女自身发展。论文的主要研究工作概括如下：本文主要包括引言和正文。绪论：分析了女性参政这一选题背景，介绍了国内研究现状、本文的研究方法和创新之处，为论文的研究作了基础性准备。正文分四部分。第一部分：通过问卷形式分析泉州市基层女性参政现状。第二部分：揭示了现阶段制约泉州基层女性参政因素。第三部分：结合泉州市女性参政的实际情况，分别从政策、体制、舆论、等各方面，对提升泉州基层女性参政比例与参政水平提出建议。第四部分：在上述分析的基础上，得出本论文的结论，并提出对未来基层女性参政发展之路的展望。