护士精神薪酬满意度与职业认同的关系研究

来源 :河南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yejing112

【摘要】

：

背景在老龄化压力不断加剧的背景下,患者的增多、医疗规模的扩大导致对护理人员的需求量也逐年上升。且由于护理工作的特殊性,医疗行业内护理人力资源流动性强,离职率较高。护理人员流动性强使得医院在护理人才上投入加大,承受巨大的人才成本压力,无形中也增加了行业负担。多因素导致的高离职率也使得在职护理人员的就业压力加大,从而影响其护理效果,降低了人们的就医体验,不利于“健康中国2030”目标的实现。针对此亟待

【作者】

：

易凤琴

【出处】

：

河南大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

护士精神薪酬满意度职业认同

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