本文以马克思主义理论为指导,运用政治学、行政法学、制度经济学的基本原理,在吸收和借鉴已有研究成果的基础上,对我国现行的公务员责任追究制度作了比较全面的阐释、梳理,旨在进一步推动干部人事制度改革,促进责任政府的建设。本文拟从西方文官制度及中国古代官员考课制度的考察出发,详尽阐述并探讨公务员责任追究制度的现实意义,剖析目前我国公务员责任追究制度实践过程中的特点及存在的主要缺陷,提出进一步完善的对策性建议。本文除前言和结束语外,主要分以下几部分内容:第一部分:旨在阐释公务员责任追究制度的相关概念。第二部分:对西方文官制度和中国古代官员考课制度作简要回顾和归纳。第三部分:对我国现行公务员责任追究制度进行考察,剖析存在的主要缺陷。第四部分:提出进一步完善我国公务员责任追究制度的对策性建议。