习近平在十九大报告中指出:“使命呼唤担当,使命引领未来。”中国共产党是勇于担当的政党,97年来,中国共产党人始终以责任担当的优秀品质,带领全国各族人民推翻了压在人民头上的三座大山,赢得了国家独立和民族解放,带领全国各族人民迎来了从站起来到富起来、强起来的伟大时代,依靠的就是担当的优秀品质。中华民族和中国人民命运的根本转变,离不开共产党人强烈的担当精神和勇于改革创新的意志品质。新时代,党员干部更应该继承和发扬共产党人的优秀品质,在面对时代与历史交给的任务面前勇于担当、善于担当、积极担当。但是当前面对复杂纷乱的社会环境,部分领导干部不思进取、精神懈怠、不想担当,遇事守摊等靠、推诿扯皮、敷衍塞责,不作为、慢作为、乱作为等现象仍然十分突出。论文以习近平领导干部担当思想的当代实践为主题,通过综合运用文献法、对比分析法、社会调查法等研究方法分析了习近平领导干部担当思想的形成过程、深刻内涵和重要意义,阐述了当前领导干部担当存在的问题及原因,从领导干部、担当等核心概念及相关理论在管理学上的范畴界定入手,结合习近平领导干部担当思想形成的时代背景和个人发展历程分析习近平领导干部担当思想的演化成熟过程。对领导干部担当中存在的问题及原因进行分析,总结当前领导干部不担当现象具体表现在精神懈怠,不思进取,不想担当作为;心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为;能力不足,办法不多,不会担当作为三个方面。究其原因,主要在于党性修养锻炼不够,使命责任意识淡薄;对干部教育管理不够,监督奖惩机制不健全;对重大决策部署学习不够,思想观念转变不及时等。提出下一步强化领导干部责任担当要在加强学习教育,增强想担当的内在自觉;健全机制体制,强化敢担当的正向激励;养成科学思维,提高会担当的实际能力等方面着力。论文旨在通过对习近平领导干部担当思想的内涵、意义和形成过程等方面进行探究,对当前领导干部担当作为现状进行分析,以期为中国共产党的自身建设、自我完善提供一定的借鉴和参考,为建设一支更加符合新时代发展要求的领导干部队伍提供的理论支撑和现实依据。