人们关于企业投资行为的研究热情从未消减,投资行为研究向来都是财务领域的研究热点之一。无论是从宏观的经济层面还是微观的企业层面,对企业投资行为的研究都具有非常的意义。然而现实市场中很多公司却存在着不同程度的投资扭曲行为。用传统财务理论的“理性经济人”假设已不能再解释这些异常现象,由此便产生了从心理学等多角度研究经济人市场行为的行为财务理论。而过度自信理论就是其中之一,其是以个体认知偏差为核心观点的理论研究。当前,针对管理者过度自信对企业投资行为影响的研究,国外的相关研究比较深入,也形成了丰富的研究成果。但是在我国特色社会主义资本市场中的实际应用效果还有待商榷。因此,研究我国特色市场经济体制下管理者过度自信对企业投资行为的影响具有非常重要的意义。本文通过文献调查法,收集和阅读国内外有关管理者过度自信对企业投资行为影响的相关文献之后,采用案例研究法,通过界定管理者过度自信和投资行为的概念,然后选取维维股份投资行为和结果进行案例研究,分析维维股份的财务状况、管理者过度自信在投资行为中的具体体现以及管理者过度自信对企业投资行为的影响,讨论维维股份管理者过度自信情绪产生的原因进而提出规避管理者过度自信对投资行为影响的建议。本文通过研究发现,过度自信是一种普遍的心理,相比于普通人,管理者更可能表现的过度自信。管理者过度自信会对企业投资行为产生很大的影响,很可能导致投资失败。即过度自信的管理者更倾向于盲目增大投资规模、投资支出水平以及高估项目投资收益低估风险,进而会对企业的资本结构和企业价值等产生影响,最终影响到企业正常的经营发展。因此,急需从个人素质方面修正管理者过度自信的心理倾向,从公司内部治理、企业财务制度以及各种监管方式约制管理者过度自信心理的产生,规避管理者过度自信的投资行为,减少其对企业经营产生的影响。