当今世界各国的制造业企业,大都把加强研发作为提升自己竞争力和生存能力的重要手段。然而,大量事实表明,研发投入对制造业企业绩效的影响具有很大的不确定性。既有企业因为不断加大研发投入而获得了持久的竞争力,也有一些企业因为不堪承受巨额的研发投入而走向破产。研发投入对制造业企业绩效的影响到底如何?这不但事关企业经营和投资方向的把握,而且事关企业的生死,是一个亟待进行深入研究的重要问题。当前,我国正在由制造业大国向制造业强国转变,在这一过程中,正确认识研发投入对制造业企业绩效的复杂效应,对于我国制造业企业改善绩效和提升竞争力具有尤其重要的意义。本文在深入分析研发投入对制造业企业绩效的影响机理的基础上,从理论和实证两方面揭示了研发投入对企业绩效的非线性影响。理论研究表明,制造业企业的研发投入强度理论上存在一个合理投入区间,只有在该区间内的研发投入才能有效提高企业绩效,在此区间之外的研发投入要么因为不足导致未产出创新性成果、要么因为过度导致资源利用效率低下,均会对企业绩效产生负面影响;进一步研究发现,企业中研发人员和研发资金的配比也会影响其对企业绩效的影响程度,只有适当的配比才能提高企业绩效;最后从产业链角度,广告营销会影响企业产品最终的市场表现,从而影响最终的企业绩效。研发投入还需搭配一定的广告营销推广才能提高企业绩效。论文选取我国制造业2015-2018年数据,运用面板门槛模型检验了以上理论。实证结果显示:研发投入对制造业企业绩效的影响呈现一个倒“U”型,只有当研发资金投入强度处于(5.21%,15.04%),研发人员投入强度处于(21.02%,24.43%)时,才能促进企业绩效;此外,研发人员和研发资金需要合理配比,不适当的资源配置会降低企业绩效;最后,广告营销可以提高研发投入成果的市场表现,只有搭配适当的营销投入,研发投入才能提高企业绩效。本文的政策含义是十分明确的,一是对于我国多数制造业企业而言,在研发投入上仍需要政府的鼓励和支持,因为只有当企业研发投入强度迈过合理投入区间的第一门槛、能够给企业绩效带来正向影响以后,企业的研发投入才会进入一个良性循环的阶段;二是对于企业来说,研发投入需要注意研发人员和资金的配比,同时在研发成果市场化时,还需要搭配适当的营销手段。