湖北省是我国的农业大省,拥有着大量的农村剩余劳动力,农村剩余劳动力没有充分就业,阻碍了农村经济的发展。现代经济的发展高度依赖科技的发展,科技发展的关键因素是人力资本,而人力资本的知识存量和劳动技能最直接的来源是教育。对于农村劳动力而言,参加职业教育和就业培训后,使其能掌握一定劳动技能和实践能力,能获得更多的就业机会与选择。本文首先从研究目的和意义出发,列举了国内外专家学者对该选题的研究,在相关理论基础上,第二章阐述了湖北省职业教育的发展现状,第三章分析了湖北省农村劳动力转移的现状以及存在的问题,农村职业教育在湖北省农村剩余劳动力转移过程中并没有充分发挥其应有的作用。第四章分析了湖北省职业教育对农村剩余劳动力转移的影响,职业教育能够提高劳动力技术能力,促进湖北省产业结构升级；能够改善湖北省就业结构,提高农村劳动力就业机会；能够提高劳动力自身素质,推进湖北省劳动力转移和谐发展；能够促进经济增长等。第五章提出了推动湖北省职业教育发展的有效改革措施。首先,政府要加大重视职业教育,宣传职业教育；其次,教育部门要改革教学模式、内容等,加强对企业技术更新的适用性；再次,教育部门和企业部门要合作制定人才培养模式；最后,要建立统一的劳动力信息平台,就业管理系统,以便农村剩余劳动力更加有效、有序地流动。第六章列举了湖北省职业教育促进农村剩余劳动力转移的成功案例,湖北十堰市落实“阳光工程”——“东鄂模式”。事实证明,通过加强对农村劳动力的职业教育,可以有效促进其转移就业。最后对本文进行了总结,湖北省各部门应充分认识到职业教育的重要性,呼吁改革湖北省职业教育,大力发展就业培训机制,以推进湖北省农村剩余劳动力的顺利转移,进而促进整个国民经济与社会的发展。