在经济全球化和科学技术迅速发展的时代背景下,供应链中企业的生存环境和生产方式发生了巨大的变化。在这种情况下,企业为了获得更高的利润,开始调整自己的策略,希望能够加入到供应链中去。对供应链的研究发现,合作伙伴之间建立信任,以及它们各自良好的信誉,有利于促进合作的实现,使得供应链的整体得益增加,从而达到合作伙伴的共赢。目前对供应链中合作伙伴信任的研究大多是基于传统的经济理论和分析工具进行的,而这些传统的经济理论与方法在对企业的理性和合作行为进行科学有效的解释方面存在一定的局限性。近年来兴起的基于Multi-Agent的建模方法,将复杂系统中的交互个体用Agent的方式来描述,并对个体之间以及个体与环境之间的交互进行建模,能够将复杂系统中个体的微观行为与系统的整体属性-宏观“涌现性”有机地结合起来,利用模拟社会的灵活特点,有效的避免了传统的经济分析手段的缺点。基于Multi-Agent的建模方法逐渐成为研究人工社会的主流方法。本文以博弈论,经济学理论和供应链管理为理论背景,以Multi-Agent系统为平台。综合现有的博弈论、经济学理论、供应链管理知识以及Multi-Agent系统技术,提出一种基于Multi-Agent的供应链合作伙伴信任研究的框架,分析仿真系统中影响供应链中各个代表企业Agent的得益因素,以及Agent在交互过程中通过学习对自身属性的调整,探讨了基于Multi-Agent系统的各个企业仿真模型具体合作竞争中的信任行为,并用博弈论、经济学理论和供应链管理理论进行解释。以上述内容为目标,本文着重开展如下研究:(1)合作是提高供应链整体得益的一个重要因素,而信任则是促进合作的有效条件。我们通过对供应链中合作伙伴之间关系的分析,讨论了供应链合作伙伴关系的发展及重要意义,证明了合作是企业在短期利益和长远利益之间权衡、多次重复博弈的最优策略。而信任是本文的核心概念,信任不仅是一个心理学概念、社会学概念、组织管理概念,而且还是供应链合作伙伴之间交互的重要概念。本文通过对供应链中各合作伙伴行为的分析,可以得出一个结论:信任是合作伙伴之间建立合作关系的一个关键。(2)分析了合同机制的现状,发现在供应链中各企业采用合同机制对合作行为进行约束时,存在着很多问题。本文针对这些问题,提出一种信任团体机制。在这个信任团体中,各个企业采用完全信任的策略。而各合作企业的得益分配,我们采用贡献多少,分配多少的原则。并且对该信任团体中的企业进行了Agent建模,通过仿真实验分析了信任、欺骗、风险等因素在经济生活中对信任团体的影响。最后,通过对两种不同机制下企业的交互结果进行比较,可知信任团体机制较之合同机制的优越性是显而易见的。(3)如何促进合作是基于Multi-Agent平台的供应链合作伙伴信任研究的一个中心议题,而信任管理是Multi-Agent合作中需要考虑的一个最重要的因素。我们对信任问题作了深入地研究,分析了信任在合作中的重要性。通过对人决策过程中心理状态的分析,并且从现实经济生活的角度深入地分析了信任,提出一种基于Multi-Agent系统的信任管理模型。在这个模型中,避免了先前一些信任管理模型中静态定义信任初值和交互历史可能存在欺诈信息等问题。该信任管理模型采用模糊算法计算出信任初值,并且对于交互历史采用了防欺诈机制来预防欺骗行为的发生。同时利用Multi-Agent平台JADE对提出的模型进行仿真实验,从数据的分析结果可以证明该信任管理机制可以促进Agent之间的合作。最后总结了全文的工作,并对基于Multi-Agent的供应链合作伙伴信任研究进行了展望。