当前，无论是整个社会的发展，还是商厦公司自身的改革和发展，都对商厦人事管理提出了更高、更新的要求，建立以信息技术、计算机技术、网络技术支持的现代人事劳资管理系统，是建设好商厦职工队伍的一项重要的基础工作，也是实现商厦人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件，势在必行。 本文根据目前管理信息系统的发展现状和人事管理的实际情况，对商厦人事管理信息系统进行了设计和开发。该系统根据人事管理工作的内容和特点，在充分注重软件操作的交互性，简单性以及科学可视化原则的前提下，及时为人事管理提供准确，全面的数据和分析结果，能有效提高人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性和实时性，实现人事工作的计算机现代化管理。 论文分析研究了建立管理信息系统的技术基础，利用结构化的分析方法对人事管理信息系统进行了系统分析，主要包括对现行系统的组织结构、管理业务流程、用户需求等内容的详细调查和分析，并在此基础上提出了新系统的逻辑模型。在系统分析的基础上，结合数据库相关理论以及人事部门的实际情况，进行了系统数据库的概念结构和逻辑结构设计，并利用结构化的设计方法进行了系统设计提出了系统的物理模型。系统选择基于Windows平台的关系型数据库管理系统MS SQL Server2000为软件平台，采用JSP、Servlet和JavaBean技术开发出一个实用性强，界面友好，有良好扩充性的人事劳资管理系统。