目的:角色压力作为乡村医生的重要工作压力来源,为村民服务带来职业归属感和荣誉获得感的同时,也会对其身心健康带来一定的危害,并且对其职业成长也有一定的影响。为了拓宽甘肃省乡村医生的职业成长前景,让他们主动的、更好的为老百姓提供医疗服务,亟需新思路、新方法,推动乡村医生管理创新。而心理资本作为一种内在的积极心理状态,对缓解压力、促进职业成长有重要影响。因此,本文对甘肃省1061名乡村医生的角色压力、职业成长进行研究,探讨角色压力和职业成长在人口学变量上的差异以及两者之间的相关性,在此基础上,利用心理资本对角色压力和职业成长的关系进行调节,从而对甘肃省乡村医生的管理提供改进意见。方法:本研究选取甘肃省兰州市、武威市、陇南市和定西市的1061名乡村医生为样本,采取现场问卷调查的方式取得研究数据,获取的调查数据运用SPSS22.0和AMOS17.0软件进行统计分析,运用描述性统计分析、信效度分析、独立样本T检验、单因素方差分析探讨不同人口学资料对乡村医生的角色压力、职业成长和心理资本各维度是否具有显著差异;运用Pearson相关分析、回归分析以及结构方程模型,探讨乡村医生角色压力和职业成长之间的相关性,以及心理资本在这两者间的调节作用。结果:(1)甘肃省乡村医生的角色压力在性别、年龄、婚姻状况、学历、工龄、执业资格、用工形式、工资上存在部分显著差异,而在职称和所学专业间未表现出显著性差异。(2)甘肃省乡村医生的职业成长在性别、年龄、学历、职称、所学专业、执业资格、用工形式、工资上存在部分显著差异,而在婚姻状况和工龄间未表现出显著性差异。(3)甘肃省乡村医生的心理资本在婚姻状况、学历、职称、工龄、所学专业间存在部分显著差异,而在性别、年龄、执业资格、用工形式和工资间未表现出显著性差异。(4)甘肃省乡村医生的角色压力与其职业成长存在负相关关系(P<0.05),相关系数为-0.235,且角色压力(X)对职业成长(Y)的回归预测方程为:Y=-0.518X2+3.022X-0.948(5)甘肃省乡村医生的心理资本与其职业成长存在正相关关系(P<0.05),相关系数为0.529,心理资本(X)对职业成长(Y)的回归预测方程为:Y=0.704X+0.527(6)当角色压力大于2.92时,甘肃省乡村医生的心理资本乘以角色压力的标准化后的路径系数为-0.4,当角色压力小于2.92时,甘肃省乡村医生的心理资本乘以角色压力的标准化后的路径系数为-0.02,心理资本对角色压力和职业成长间的关系起到负向的、缓解的调节作用。结论:(1)甘肃省乡村医生的角色压力、职业成长和心理资本在其人口学变量中,存在部分显著性差异。(2)甘肃省乡村医生的角色压力得分处于中等偏上的水平,其中角色量负荷水平最高,角色模糊最低。乡村医生的职业成长得分也处于较高水平,但还有很大的提升空间,职业目标进展和职业能力发展处于较高水平,而晋升速度和报酬增长处于较低水平。乡村医生的心理资本得分依然处于中等偏上水平,乡村医生对自我效能的认同程度最高。(3)甘肃省乡村医生的角色压力与职业成长之间呈显著负相关关系,角色压力与职业成长总体上呈近似倒“U”型曲线关系,当角色压力小于2.92时,适度的角色压力会促进乡村医生的职业成长,而当角色压力大于2.92,角色压力开始抑制乡村医生职业成长。(4)甘肃省乡村医生心理资本与其职业成长存在正相关关系,心理资本越好,乡村医生能获得越好的职业成长。(5)甘肃省乡村医生的心理资本对角色压力和职业成长间的关系起到负向的、缓解的调节作用。