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在知识经济时代,企业中的人力资本对于企业的生产经营发挥着越来越重要的作用,掌握高知识和高技能的员工更是如此,人力资本要素在成为企业生产的第一要素的同时也决定着企业的核心竞争力,重要性的提高使得越来越多的企业在重视人的影响作用,人力资本要素推动企业的不断发展。在高技术企业中创新是企业核心竞争力的关键,不断的创新能够使企业获得持久的发展动力,但是怎样通过企业中的人力资本来促进企业创新是现阶段企业人力资源管理中的一个问题。企业中的人力资本可以分为一般型人力资本和异质型人力资本,其中异质型人力资本又可分为技