随着绿色发展理念和经济增长模式的革命性转变，绿色经济成为长期发展趋势和重要导向，企业作为绿色经济发展中的重要经济主体，要积极响应国家绿色发展要求，在追求利益最大化的同时更应当主动承担起企业相应的环境责任，发展企业绿色行为，在企业各个环节实行绿色行为管理，实现社会资源配置最优化。　　在可持续发展、绿色经济等理论基础上，参考其他学者的研究成果，从理论分析和实证检验两方面对企业绿色行为的演化机理和影响因素进行了探讨。企业绿色行为的形成过程就是以企业为中心的各个利益相关者互相博弈的结果，以企业利益相关者为研究视角，从企业内部和外部两方面为研究点，借助博弈模型、二元Logit模型和ISM模型进行理论分析和实证分析。　　研究结果表明：企业各个利益相关者确为企业实施绿色行为的驱动因素，且作用影响程度不同，企业内部管理因素为表层直接影响，而企业外部利益相关者对企业绿色行为的影响为深层原因；企业实施绿色行为的初始驱动力是政府的环境规制，政府监管压力符合波特假说，即企业会主动采取绿色行为来提高企业竞争力，而激励性补贴影响却偏向污染避难所假说；企业的绿色认知是实施绿色行为的内在动力，营造良好的企业绿色文化可以有效激发企业能动性；企业只有选择与产业链成员一致的战略才能达到彼此均衡点，实现双赢。通过加强政府管制压力，科学制定激励性政策，提高企业绿色行为意识，利用行业示范效应促进企业转型升级，利用产业链全面推进绿色发展。充分发挥以市场为导向、政府为主导、企业为主体、绿色产业链为依托、公众等第三方监督积极参与的体系，协调发展，互赢互利，促使企业自发的选择绿色行为，改善企业绿色管理。