改革开放大潮中形成和兴起的浙江中小企业家群体——浙商，既是创造浙江经济社会发展奇迹的重要主体，其本身也是浙江在改革开放过程中产生的重要成果。浙商之所以在缺乏诸多物质条件的艰难情况下，克服重重困难，杀出一条经济社会发展之路，这与浙商的伦理文化有紧密联系。浙江地区特殊的自然地理环境、历史发展路径、人们长期的生存方式、祖国传统文化的影响以及区域文化之间的交流激荡等，滋生、积淀和发展出浙江地区相对优秀的区域文化。十一届三中全会后，改革开放的实践与区域文化的结合，产生了浙江企业家良好的伦理精神。但是，一方面，浙江文化、浙商伦理本来就存在与现代市场经济发展不尽一致的地方（或不能说尽善尽美）；另一方面，随着我国改革开放的发展，浙商的先发优势逐渐丧失。特别是自2008年西方金融危机后，面对危机后世界经济状况和我国企业面临的艰难局面，浙商生存的大环境已经改变。因此，浙商要重铸辉煌，再创业绩，为浙江从“两创”到“两富”再创功勋，必须很好地进行反思和建设，而在原来基础上，发扬优势，克服不足，进行新一轮的浙商伦理建设，无疑是其中重要内容。本文即是以上述思路为主线，从企业伦理学的角度，对浙商伦理的形成、主要内容、优点、不足等进行了分析，并从当前实际状况出发，即:2008年美国金融危机后的世界经济环境、内部自身发展中需解决问题的时代要求，和浙商在浙江新时期发展从“两创”到“两富”中重任等的现实责任出发，论述了浙商伦理建设的必要性；接着，提出新时期浙商伦理的建设应该从创新、树立远大理想、建立普遍主义信任以及建立法制意识与制度伦理等为主要内容；最后，阐述了浙商伦理建设的途径：一、建设优秀的企业文化；二、以党政重视、社会支持、科学实践等方法，抓好企业家教育培训；三、重视产权的改革和管理制度、管理模式的创新和转型；四、提高企业家学习和转型的自觉性；五、完善市场机制、加快建设政治民主和法制社会，营造良好的浙商伦理环境。