作为国家和社会培养的高级人才,研究生群体对我国实施“科教兴国”战略的意义非常重大。毕业研究生的就业和职业发展影响着在校研究生学习的积极性,影响着有志进行科学研究的人才对于攻读研究生学位的态度,影响着国家人才战略的实施,进而影响到国家综合实力的进步。从这个意义上来说,我们必须重视研究生教育和就业指导等相关工作。尤其在当前就业形势日益严峻、国家就业政策相对稳定、就业市场供需不平衡、就业结构不合理的大环境下,加强对研究生就业的指导特别是加强对研究生择业观念的研究和正确引导成为必然之选和当务之急。本文通过对长沙市5所高校的应届毕业研究生(硕士)的择业观念进行研究,得出以下基本结论：所从事的工作是否符合自己的兴趣与职业满意度具有正相关；是否对其所从事的工作持有服务社会的观念与职业满意度具有正相关；对工作单位所处地区的期望与就业机会和就业质量具有正相关；对工资水平的期望与就业之后的收入水平之间具有正相关；对工资水平的期望与其就业之后的职业满意度之间具有负相关；省外求职的次数与获得就业机会的多少具有正相关；求职单位个数与其获得就业机会的多少没有显著相关,与职业满意度具有负相关；自身的择业观念与家庭对其就业的观念之间的一致程度与研究生获得就业机会的多少没有显著相关,与职业满意度具有正相关。在实证分析研究基础上,本研究针对研究生择业观念问题提出下列建议：一是引导研究生形成正确的就业状况认知；二是引导研究生形成合适的择业心理动机；三是引导研究生树立合理的择业理想目标；四是引导研究生形成有益的择业价值取向；五是引导研究生端正择业态度,拓宽就业实现途径。