自20世纪70年代末起，“新公共管理”运动已经持续近三十年了，“新公共管理”改革在各国也取得了一定的成效，其改革内容与改革精神正在影响着越来越多的国家。在我国的行政改革过程中，曾借鉴“新公共管理”的经验与内容，并取得了一定成效，也引起了广泛的争议。“新公共管理”作为一种新的管理学内容，在各方面尚存在有着较大的开发潜力。因此，系统总结“新公共管理”改革的内容，与我国行政改革相结合而分析，对我国的行政改革有着莫大的启示意义。本文从介绍“新公共管理”理论入手，在第一章探讨了“新公共管理”产生的背景、理论基础及内涵与特征；第二章针对“新公共管理”理论在西方国家的运用，选取了三个代表性国家(新西兰、英国、美国)，具体论述“新公共管理”的实践过程，并总结实践经验和“新公共管理”的不足；第三章主要介绍了我国行政改革的历程、成就及现存问题，结合理论与实际分析了行政改革存在问题的深层次原因；第四章首先总结“新公共管理”对我国行政改革理论与实践的深刻影响，讨论了借鉴“新公共管理”的限度问题，最后提出借鉴“新公共管理”思想中的合理因素运用到我国政府改革的具体措施与对策。