1949年10月20日,伴随着新中国的诞生,中国人民保险公司宣告成立,成为我国唯一一家经营保险业务的公司。经过60多年的风风雨雨,我国保险业经历了一个从寡头垄断到垄断竞争的发展过程,在这一过程中,作为中国人民保险公司的传承者,中国人保财险公司秉持和发扬着历史积淀下来竞争力,但面对日益激烈的市场竞争态势,中国人保财险公司要结合着自身经营管理的特点,寻找并培育新时期的核心竞争力,为企业未来的可持续发展奠定基础,明确方向。　　1990年,著名管理学家普拉哈拉德(Prahalad)和哈默尔(Hamel)提出了核心竞争力理论,使得核心竞争力研究成为企业界和学术界所关注的热点,并且成为20世纪90年代之后企业界管理实践最为重要的理念之一。核心竞争力理论是一种极具生命力的企业战略理念,从某种意义上说,核心竞争力理论揭开了现代企业成功的真实密码。培育企业核心竞争力,对于企业的持续发展具有重大的战略意义。　　本文的核心内容就是通过对于核心竞争力的研究,构建出中国人保财险公司核心竞争力的指标体系和评价模型,进而提出中国人保财险公司核心竞争力的培育、提升的路径与方法。全文共分五章,第一章导论,具体论述了研究的背景和意义;第二章文献综述,介绍了核心竞争力理论发展和特征;第三章提出了中国人保财险公司核心竞争力的初步形成以及构成要素;第四章对中国人保财险公司核心竞争力进行了指标、模型评价;第五章阐述了中国人保财险公司核心竞争力培育、提升的路径与方法。