在新经济时代,知识创新已经成为全球经济发展的主题,在这样的发展环境下,企业和其它经济组织正逐步改变原有的经营方式和管理方法。为满足多元化市场的需求,企业更积极的利用遍布全球各地的创新资源,提高自身的创新效率。对这些发起并推动了开放式的创新的企业而言,通过知识治理可实现知识资源的合理配置、有效整合及合理性占有。在此基础上,在开放式创新模式下对企业知识治理结构、机制、风险及防范的研究有重要的理论和现实意义。本研究从知识治理的内涵出发,将知识治理的情景观与流程设计有机结合,将理论研究和案例分析相结合,探讨了开放式创新下的知识治理机制。在此基础上,通过对A企业的知识创新活动的分析,设计了相应的知识治理方案。本研究包括五部分：第一章绪论是对论文的整体概述。第二章在介绍知识治理的内涵的基础上,分析了知识特征、知识主体、内生情境和外生情境等四个开放创新模式下知识治理的影响因素,从组织内和组织间两方面讨论了开放式创新模式下企业的知识治理机制。第三章通过对A企业开放式创新中知识治理的现状分析,总结了A企业在知识配置、知识整合及知识占有中选择的知识治理方法和经验。第四章探讨了A企业开放式创新模式下知识治理中存在的问题并深入分析其原因。第五章在第四章的基础上,提出了通过科层机制、伙伴解决机制和组织学习机制等知识治理的制度安排提高知识治理绩效的系列建议。本研究是对开放式创新模式下企业知识治理的探索性研究,开放式创新已被国内优秀企业所运用,其创新中所运用的知识治理机制有相似之处,又各具特色。这为知识治理的后继研究赋予更加丰富的内涵。