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企业是推动社会经济发展的重要力量,是国民经济不可或缺的组成部分。企业的经营与发展离不开科学的管理和资源的有效配置,人力资源既是企业的基础资源,也是核心资源。对人力资源的整合、优化与管理,关系着企业的健康持续发展,甚至关系着企业的兴衰成败,在现代企业管理中,人力资源管理的地位与重要性越来越凸显。科学、高效的人力资源管理可以提高员工工作积极性,优化企业用工性价比,控制用工成本,保障和推动企业各项工作的顺利开展,提高企业运营与生产效率,以及促进企业整体管理水平的提升。我们知道,人力资源管理包括六大基本职能