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在市场经济体制下,企业的组织结构对于提高企业的竞争力起着至关重要的作用。合理的组织结构和管理模式将会推动企业的发展,相反,不符合企业发展的组织结构设计和管理模式将会导致企业内部管控的模糊性和不确定性,不能明确分清各部门职责,各部门之间不能进行有效的沟通协调,信息传递的滞后,最终将带来决策的延后以及盲目性,给企业的发展带来严重的阻碍。随着改革开放的不断深入和市场的不断发展,青岛西海岸市政公司所面对的市场环境也发生了明显变化。在经济全球化高速发展和日益加剧的市场竞争环境中,企业要想保持其竞争优势,需调整