切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
学位论文
国有企业经营者的薪酬激励效应研究
国有企业经营者的薪酬激励效应研究
来源 :东南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tangyanb
【摘 要】
:
该文拟从分析中国国有企业经营者薪酬激励的现状入手,从理论和实践相结合的角度,对构建和完善国有企业经营者的薪酬机制、薪酬结构方案作了较为全面的阐述,进而通过评价目前
【作 者】
:
刘涛
【机 构】
:
东南大学
【出 处】
:
东南大学
【发表日期】
:
2001年期
【关键词】
:
国有企业
薪酬激励
经营者
股权激励制度
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
该文拟从分析中国国有企业经营者薪酬激励的现状入手,从理论和实践相结合的角度,对构建和完善国有企业经营者的薪酬机制、薪酬结构方案作了较为全面的阐述,进而通过评价目前中国已经在推行的经营者年薪制、股权激励度等方式的激励效应,提出现阶段有关国有企业经营者薪酬激励的可操作性的政策建议.
其他文献
永不言弃的爱
生活中有一种人,日子过得也还可以,可就是觉得自己是世上倒霉受苦之人,不是抱怨生活,就是抱怨命运.而还有一种人,虽然硬生生地遭遇不幸,但他们依然相信未来,对生活充满期待.
期刊
利率对保险公司的影响及对策
中国的保险市场是一个迅速发展的市场,具有巨大的潜力.培育和发展中国的保险市场是构建中国完善的金融体系的重要内容.但由于计划经济体制的影响,寿险产品保证利率与银行存款
学位
保险
利差损
投资
中国区域低碳经济集成评价模型与实证研究
气候变化和能源危机已经变成了世界公认的难题。低碳经济已经变成了人类迎接这些挑战的唯一选择。对于发展中国家中国来说,经济的发展处于产业中期。为了改变过渡经济增长模式
学位
区域
低碳经济
集成评价
方法集
其他学术论文