当前中国经济增长速度放缓,发展方式由规模速度型向提质增效型转变,经济发展步入新常态。“十三五”期间,文化创意产业同样要调整发展思路、不断优化发展方式,使其从数量增长向提高质量增加效益的方向转型,以适应新常态下的经济发展形势。创新是文化创意企业生存和发展的灵魂,对企业的发展方向、发展规模和发展速度起着关键性作用。文化创意企业创新能力的高低从某种程度上决定着文化创意产业在稳定我国经济增长、培育新增长点、推动经济结构深层次调整中发挥的重要作用。而目前文化创意企业创新能力的不足严重制约了文化创意产业持续健康的发展进程。因此,提升文化创意企业的创新能力,使其健康、快速、可持续发展成为当前迫切解决的重要问题之一。本文基于文化创意企业及其创新能力的内涵,参考以往文献对创新要素和企业价值链的研究,以二者结合的视角提出了文化创意企业创新的过程模型,对其创新过程进行分析,并借鉴现代服务业中的知识密集型企业及《奥斯陆手册》(第三版)对创新能力测度指标,从创新投入和产出的视角构建了我国文化创意企业创新能力评价指标体系,采用SPSS软件中的主成分分析方法对其创新能力进行实证分析,得出其结果:中国文化创意企业创新能力水平整体偏低,且不同企业之间,不同行业之间的企业之间创新能力都存在明显的差异,那么有哪些因素可能会引起这种差异的存在?本文从企业内部和外部分别找出可能的影响因素,提出了相应假设,使用Eviews7.2软件进行多元线性回归分析,并建立线性回归模型,对其进行验证得到具体结论。即企业规模、适度的股权集中度、大众文化消费能力、知识产权保护强度以及信息化水平对现阶段的文化创意企业的创新能力都有正向的促进作用。接着结合实证研究的结果,以实际案例进行了辅助分析。基于以上实证分析结论,提出以下几点建议:首先,文化创意企业要充分注重对创意人才的培养,重视核心技术的开发,使得创意与技术有效地融合,同时要注重营销方式的创新。其次,不同的行业的文化创意企业,应在发挥自身优势的基础上,注重其短板的补齐。如新闻与出版业的企业要立足内容资源优势,积极运用互联网技术到新闻与出版的各个环节,提高生产效率,节省资源成本,从而扩大已有的内容价值。再次,应充分发挥文化创意产业集聚区的规模效应和知识外溢来促进产业集聚区内文化创意企业的发展;企业要优化公司的股权结构,确立最优的股权集中度来更好的促进创新活动的进行;激活消费潜能,创新文化消费的引导和促进政策,进而为文化创意企业提供更多的发展机遇;加大知识产权保护,保证创意创新动力;充分利用数字化、网络化的发展机遇,提高地区信息化水平,为文化创意企业的发展提供科技支撑。