自党的十九大召开以来,历次会议无不强调社会治理在构建和谐社会中发挥的作用,各地政府也相继出台了一系列社会治理层面的政策,并制定目标来实现社会治理。L市在关于印发《2020年L市“三社联动”试点工作实施方案》中对社区社会组织工作方面做出了具体的实施方案,并对社区社会组织孵化和培育提出了新要求。在此背景下,G社工机构承接了政府购买的L市某区首家“三社联动”项目,以项目入驻社区的形式,对基层社区进行治理,进而满足社会治理的总目标和要求。笔者从社会工作专业实务的角度出发,将社会系统理论作为理论基础,采用社区社会工作中地区发展模式的工作方法,通过参与式观察法、半结构式访谈法以及行动研究法等研究方法,以一线社工的视角探求社区现存培育社区社会组织的需求,在D社区进行社区社会组织培育工作,经历了前期宣传、招募组织成员、确定组织结构及制度、搭建社会系统网络支持、开展活动、登记备案等一系列专业服务,成功孵化出一支具有本土老龄化社区特色的志愿服务团队,探索出了一条贯穿“以服务换服务”理念进行志愿服务的可持续发展道路。与此同时,在结尾依照“三社联动”项目背景,运用社会系统理论将其中政府、社会组织、社会工作者这三大主体作为系统中的重要组成部分,分析各个子系统之间的配合中所面临的困境,并给予相应的对策建议。试通过“助通”志愿者这一支社区社会组织团队的培育过程,为相关服务提供可持续发展、可复制的实务研究借鉴经验,为相关领域的研究提供一定的参考。