改革开放至今,私营经济积累了大量的人力、经济和社会资本,在国家税收、就业、技术创新等方面做出了巨大的经济贡献。在转型换挡的经济背景下,打造可持续发展的“经济新常态”要求私营企业更多地着眼于企业的长远发展,尤其是对企业产品和技术的创新以及企业人才的培养。文章关注私营企业在经济换挡转型下的企业长期导向行为,但有别于目前“研究影响企业长期导向客观因素”的主流理论,作者关注的是“私营企业家对自身地位的认同”这一主观因素对企业长期导向的影响。通过回顾中国商业的变迁历史可知,从古至今,中国商人都恪守以对“自身地位”的判断来指导该如何“行事”的商业圭臬,即所谓的“知进退”。因此,作者认为私营企业作为改革开放的制度产物,具有高度敏感性的私营企业家对自身地位的认同是影响企业长期导向的关键因素。基于全国私营企业抽样调查数据库的实证结果支持了相关假设:第一,私营企业主自身地位认同与企业长期导向显著正相关,这一作用在小规模企业、无商业连带关系的企业中更为显著。第二,在市场化程度低的地区,私营企业家地位认同能够显著促进企业长期投入。第三,个体企业家地位认同高于群体地位的平均水平时,更偏好企业的长期导向。文章价值可能在于提示,整个社会在市场化改革进程中,如何激发私营企业长期导向这一“进”的行为,引导其为推进创新型国家建设继续贡献力量,但绝对不能忽视私营企业家的地位认同这一“心理健康”。