高校人事管理工作是高等学校管理工作中十分重要的一项工作,近几年随着教育迅猛发展,高校人事管理工作日益突出,高校人事管理内容不断增加,涉及面越来越广。高校人事处不但要掌握教职工的个人详细信息,还要管理教职工的工资、福利、职称考评、教学工作量以及教师招聘等等内容。针对人事管理工作的综合性、繁杂性,利用人事管理数据库以及人事管理系统代替以前的单纯人工管理来更好地完成这项工作成为广大高校人事工作者不断探讨和努力的目标。本文系统分析了高等学校人事管理信息系统发展的过程,运用目前较为流行的基于WEB的人事管理信息系统的办法来解决高校人事管理工作。本文作者长期从事高校人事管理工作,了解高校人事管理的内涵与外延,熟悉人事工作的各种业务流程,并结合实际工作需求建立了基于校园网的辽宁师范大学人事管理系统。本系统的目的在于建立一套行之有效的人事管理信息系统,不但面向人事管理工作者和少数领导,而且要面向所有的教职员工,只不过根据权限的不同,也就是需求的不同,所浏览和管理的内容各不相同。既方便单位的人事管理,也能够极大地满足教职工信息共享的要求。本文利用先进MVC(模型-视图-控制)模式,在Struts技术框架基础上,对人事管理信息系统进行了系统设计及技术开发,成功实现了该系统。系统通过测试后可以依托到校园网平台,为广大教职工提供服务。