人际信任是合作和互惠的社会关系的重要组成部分,是一个社会想要维持安全稳定的秩序不可或缺的因素。Rotten(1971)对于人际信任的定义初步进行了描述,他认为人际信任是一种期望,这种期望针对的是个体对互动过程中对方做出的书面或者口头承诺的可靠性。在期望的作用下,个体愿意把自己的物品交对方,即使由于无法监控对方的后续行为而使自己的利益或将受损。情绪和认知因素是在人际信任的过程中相互作用,并且信任者的情绪状态对信任决策产生重要影响。近年来关于情绪对人际信任影响的研究越来越多,并且研究者越来越关注具体的情绪对人际信任的影响。情绪的动机理论提出情绪的动机维度是决定个体行为的重要维度,并且情绪在动机的维度上具有方向和强度两个特性。本研究以这一理论为基础,深入探索情绪在动机维度上的差异对人际信任的影响。研究由两部分构成,分别验证动机强度相同、方向不同的情绪和动机强度不同、方向相同的情绪在个体人际信任过程中产生的影响。研究采用实验室实验法,实验一使用3(情绪类型:中性、渴望和厌恶)×2(反应类型:回避和趋近)的混合实验设计,招募被试75名并分为三组,分别诱发被试产生中性、渴望和厌恶情绪进行信任决策任务,探讨动机方向不同的情绪对人际信任的影响。实验二使用3(面孔情绪类型:悲伤、厌恶和中性)×2(反应类型:回避和趋近)的被试内设计,招募被试32名,被试面对悲伤、厌恶和中性情绪面孔进行信任决策任务,探讨动机强度不同的情绪对人际信任的影响。本研究可以得出以下结论:(1)动机强度相同、方向相反的情绪对人际信任产生不同影响,渴望情绪下的个体倾向于选择信任陌生人,做出接近行为的反应时更短;厌恶情绪下的个体倾向于选择不信任陌生人,做出回避行为的反应时更短。(2)动机强度不同、方向相反的情绪对人际信任产生不同影响,与中性面孔相比,个体在面对悲伤和厌恶情绪面孔时,选择信任的倾向更低,做出接近行为的反应时更长;个体面对厌恶情绪面孔时做出接近行为的倾向低于悲伤情绪面孔,做出接近行为的反应时更长。