否定陈述作为个体思维表达的重要方式与内在认知紧密联系。对否定陈述的研究发现,面对与刻板预期不一致的信息时,人们会更多的使用否定陈述,研究者将这一语言现象称为否定偏向。语言具有文化和社会属性,在汉语背景下是否存在否定偏向?否定偏向效应在不同情境、不同评价对象是否存在一致性?人际沟通中否定偏向是否影响信息接收者的印象评价?本文通过三个研究,将否定偏向置于人际沟通过程中的整体框架之下,从两方面考察否定陈述在人际沟通中的作用机制,方面考察信息发出者对否定陈述使用是否受到刻板预期影响,即对否定偏向及其机制的初步探讨(研究一和研究二)；另一方面考察否定偏向对信息接收者印象评价的影响(研究三)。研究一,采用固定反应范式和自由反应范式,验证汉语背景下的否定偏向,同时考察交流对象差异对否定偏向效应的影响。对实验数据做两因素方差分析,结果发现刻板预期一致性的主效应显著,验证了否定偏向在汉语交流中存在；评价对象与刻板预期一致性的交互作用显著,即在刻板预期不一致信息下,当评价对象是“人”比评价对象是“物”时,被试更多的使用否定陈述。研究二,对评价对象是“人”的刻板预期主要基于刻板印象产生,结合刻板印象内容模型(SCM),探讨在能力和热情两个维度下否定偏向效应的差异。研究使用固定反应范式,考察刻板预期一致和不一致两种情境下,被试在能力和热情两个维度上否定陈述的使用情况。结果再一次验证了否定偏向的存在,即评价刻板预期不一致信息下,被试更多地使用否定陈述；同时,刻板预期一致性与刻板印象内容模型两维度的交互作用显著,在能力维度上,描述信息与刻板预期是否一致对否定陈述的使用没有显著差异；相反,在热情维度下,描述信息与刻板预期一致与否对否定陈述的使用存在显著差异。研究证明否定偏向主要发生在对热情维度信息的评价。研究三,在人际沟通框架下考察否定偏向对信息接收者印象评价的影响,主要从信息接收者对信息发出者印象评价的角度出发。研究使用语义分化量表从能力和热情两个维度对个体印象评价进行测量,结果显示否定偏向影响信息接收者对信息发出者的印象评价,而且这种影响受到行为效价与信息所属维度(能力、热情)的调节。因此在人际沟通中合理地使用否定陈述对于维持个体良好的印象具有重要作用。由以上三个研究得出,语言中否定偏向效应偏向在汉语交流下同样存在；基于ScM在描述热情和能力维度上,在描述热情维度信息时存在否定偏向,在描述能力维度信息时不存在否定偏向；而且,否定偏向对人际交流中的印象评价会产生影响。