企业思想政治教育工作是思想政治工作的重要组成部分,是企业的生命线。新时期,受经济全球化、多元民族文化、我国市场经济体制的逐步完善以及改革开放逐渐向内地推进等因素的共同影响,少数民族地区的企业发展也随之进入了一个新阶段,但是,少数民族地区的企业在发展中仍然存在许多新情况和新问题。尤其是经济发展环境和社会生活环境的不断进步,少数民族地区的人们也在不断接受新事物、新思想,这些“新”与“旧”的东西不断冲击和融合,对人们尤其是企业中的人产生了巨大的影响,更造就了少数民族地区企业发展的独特风格。当前在国家大力发展少数民族地区的背景下,加强企业思想政治教育工作对少数民族地区企业建设提供了思想保证、政治方向和经济导向作用,对少数民族地区企业在社会主义市场经济体制和竞争加剧的环境下进行健康、有序的发展有着不可忽视的作用。这就要求我们运用恰当的思想政治教育方式、方法引导企业经营管理者和企业员工的思想,发挥好人的主观能动性,使少数民族地区企业按照社会主义的实际发展路线前进；巩固我党在少数民族地区企业中的主导地位；有效的促进少数民族地区企业朝着良性机制发展；推进我国少数民族地区人民的精神文化等。本文从企业思想政治教育的角度出发,首先在前人关于思想政治教育理论和研究成果的基础之上,联系实际,阐述了企业思想政治教育对少数民族地区企业建设发挥的重要作用。其次,对云南省这一少数民族地区的企业思想政治教育发展进行了深刻分析,肯定了成绩、列举了问题,并侧重对这些问题产生的原因进行剖析,揭示了在少数民族地区企业中开展思想政治教育工作的必要性及重要意义,进而提出如何将思想政治教育的手段和方法与企业建设相融合,为解决少数民族地区企业建设存在的实际问题出谋划策,并为我党和国家促进少数民族地区更快发展、缩小区域发展差距打好坚实的思想基础。