振兴东北老工业基地问题的重要性不言而喻,但其中的关键在于“人”。基于此,本研究的思路是,把振兴东北老工业基地的关键放在促进东北老工业基地新旧动能转换上,进而又将促进新旧动能转换的关键放在培育东北老工业基地新动能的主体性上。本研究不仅具有拓展主体性哲学领域的理论意义,而且对东北老工业基地在培育新动能、制定科技政策方面具有实践意义。本研究通过回顾东北老工业基地振兴发展历程,在总结前一轮振兴发展成就的同时,重点从哲学角度总结挖掘制约东北振兴的主体性问题。通过对山东省、大连光洋科技集团成功开展新旧动能转换进行主体性实践分析,以及对美国、日本、德国特定领域主体性特点进行剖析,进而总结东北振兴发展中政府、企业所缺乏的改革、创新、市场等主体性精神。在综合主体性哲学、政治经济学、企业管理等学科知识的基础上,进而揭示东北老工业基地培育新动能的主体性特质即面向自身的革新性、面向环境的适应性、面向未来的超越性。革新性是指要善于认清自我,主动改革创新,善于突破旧体制、旧思想;适应性是指要迅速适应瞬息万变的国际国内新形势,在思想理念、技术创新、人才培养等能够迅速适应新趋势、新环境;超越性是指具有战略眼光、长远眼光,对未来发展规划具有创新性和前瞻性。新时期,面对国家新一轮政策支持、东北亚开放新局势、区域协同发展、自贸区建设等振兴发展优势要素,东北地区政府应进一步主动发挥体制改革意识、产业规划意识、营商服务意识和国际开放意识的主体性,企业应进一步强化市场导向意识、科技创新意识、产品质量意识和人才管理意识的主体性。在政府、企业双重主体性发挥下,推动东北地区振兴发展实现新飞跃。