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劳务派遣作为一种新用工方式,在我国实行改革开放、建立社会市场经济后开始萌芽。由于劳动力市场机制调节的需求,劳务派遣用工在我国的发展速度非常快,2008年我国首次在《中华人民共和国劳动合同法》中对劳务派遣用工进行规制,但是实际的规范效果并不明显,劳务派遣用工暴露的问题也逐年增多,于是2013年我国政府对《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务派遣的规定进行了修订,国家人力资源和社会保障部也在2014年3月公布了《劳务派遣暂行规定》,以期进一步规范劳务派遣用工管理,促进劳务派遣行业的健康发展。本文首先从我