我国拥有大量职业女性。在工作压力不断加大的今天，如何平衡工作与生活已经成为中国广大职业女性面临的现实问题。然而，我国目前针对职业女性工作——生活平衡开展的深入的理论研究和实证研究还比较少，需要进一步扩充和完善。本研究的主要目的在于梳理职业女性工作与生活关系的历史演变过程，分析我国职业女性工作与生活现状，并在此基础上，开展调查研究，探索影响职业女性工作——生活平衡状况的因素，构建职业女性工作——生活平衡影响因素理论关系模型。本研究采用了定性研究方法与定量研究方法相结合的形式。通过文献研究，剖析职业女性的产生，整理、归纳自工业革命以来职业女性工作与生活关系的历史演变过程。通过问卷调查法，了解北京地区职业女性工作——生活平衡状况，分析检验对职业女性工作——生活平衡有显著影响的因素。本研究得出的主要结论为：（1）从职业女性产生至今，职业女性工作与生活关系的演变过程可划分为四个阶段。（2）北京地区职业女性工作——生活平衡总体状况处于“适中”的水平上。（3）职业女性工作——生活平衡程度与平衡难度和冲突频率间显著负相关；职业女性工作——生活平衡难度和冲突频率间显著正相关。（4）根据本研究构建的理论关系模型，对职业女性工作——生活平衡程度、平衡难度和冲突频率都有显著影响的因素包括：（人口特征）“单位性质”；（工作维度）“工作时间”、“加班情况”、“工作压力”、“工作是否干扰生活”和“工作满意度”；（生活维度）“自由支配时间是否不足”；（观念维度）“是否有为了家庭放弃职业发展机会的经历”和“是否希望成为‘家庭主妇’”。除此之外，“生活满意度”对职业女性工作——生活平衡程度和平衡难度有显著影响。“年龄”、“婚姻状况”和“行业”，以及“上下班路途时间”对职业女性工作——生活冲突频率有显著影响。对“家庭生活是否干扰工作”和“家庭和事业发生冲突时，女性应为家庭放弃事业”的认同程度对职业女性工作——生活平衡难度有显著影响。