新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇,国际产业分工格局正在重塑,提高制造业创新能力已刻不容缓。设计创新作为提升企业创新绩效、推动制造业高质量发展的突破口,已成为推动中国制造向中国创造转变的基础和关键,大量制造业企业也开始实践探索设计驱动型创新。设计驱动型创新的本质是企业通过各界诠释者组成的异质性设计创新网络,跨越边界对社会文化和技术知识等创新要素进行整合,最终实现突破式创新。但通过对现有文献的梳理发现已有研究大多从能力视角研究设计驱动型创新对创新绩效的影响,关于其核心要素——设计网络对创新绩效作用机理的研究匮乏。基于此,本文旨在从设计驱动型创新的核心要素出发,研究异质性设计网络对企业创新绩效的影响,探究伙伴异质性对创新绩效的作用机理。为回答以上问题,本研究对设计驱动型创新、知识管理、伙伴关系治理模式等相关理论进行了梳理回顾,以制造业企业为研究对象,从设计驱动型创新中的设计网络出发,探讨设计网络的伙伴异质性影响创新绩效的内在机理。通过技术型知识转移和认知型知识转移来探究知识管理行为在伙伴异质性和创新绩效之间的中介作用,并引入契约治理模式和关系治理模式,探究不同伙伴治理模式对设计网络伙伴异质性与知识转移间关系的调节作用,构筑起“伙伴异质性——知识转移——创新绩效”的主体逻辑框架。为检验理论模型的正确性,本文针对制造业企业发放了350份调查问卷,回收有效问卷183份,通过SPSS26.0对有效问卷进行分层回归分析。研究发现:（1）设计网络伙伴异质性对企业的创新绩效有正向影响;（2）伙伴异质性对技术型知识转移和认知型知识转移有正向影响;（3）技术型知识转移和认知型知识转移在伙伴异质性和创新绩效之间发挥着中介作用;（4）契约治理负向调节伙伴异质性对技术型知识转移的促进作用,关系治理正向调节伙伴异质性对认知型知识转移的促进作用。本研究主要有以下三个创新点:第一,本研究以设计网络为切入点,探究企业设计网络伙伴异质性对创新绩效的影响,在一定程度上丰富了现有设计驱动型创新理论,扩充了企业提高创新绩效的路径。第二,本研究选用知识管理的视角,将知识转移架构在设计网络伙伴异质性与创新绩效的整体框架下,深入剖析设计网络伙伴异质性与企业创新绩效之间的内在过程机理,拓宽了知识转移理论在设计驱动型创新领域的应用。第三,本研究将伙伴治理模式作为情景变量,探究伙伴治理模式在设计网络伙伴异质性与知识转移中起到的调节作用,在一定程度上弥补了相关研究缺口。最后,阐述了本研究的理论贡献和管理启示,并根据本研究的局限性对未来研究方向进行了展望。