中国经过30多年的改革开放，经济转型给中国社会结构、社会组织方式等带来了巨大的变化，社会矛盾凸显，社会问题突出，目前中国急需加强社会管理。中国有自己的特色社会主义理论体系，这必然要求中国要有中国自己的社会管理方式，也只有中国自己的社会管理方式才适合于中国。中国式社会管理就是在这样的一个背景下提出的，中国式社会管理是中国共产党带领全国各族人民在改革开放的实践探索中对“什么是社会主义、怎样建设社会主义”认识的不断深化的一个新课题。本文从社会管理的概念入手，吸收西方的社会管理思想，简述中国社会管理的经验和历史，分析中国社会现实变化，得出必须加强和探索中国式社会管理基本架构的结论。通过从明确各个社会管理主体的职责、完善各个社会管理体制、培养社会管理人才等几个主要方面，分析只要把影响中国社会管理的这些主要要素的工作做好，把这些主要要素的关系整合好，最终形成的具有中国特色的社会管理体系，就是一个动态的、与时俱进的中国式社会管理基本架构。