目前,我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就,社会主义民主法治建设也取得了前所未有的进展,人们的各种行为基本上都纳入了法治的轨道,从而出现了“有法可依”的美好景象。但在社会生活的有些领域还出现了法律规制的空白,还有些不尽如人意的地方,譬如在“过劳死”领域我国还没有进行相关立法,以致当出现“过劳死”案时,上到国家执法机关下到一般的劳动者都会觉得无所适从。由于大量的“过劳死”案得不到及时处理,用人单位与劳动者的紧张关系就不言而喻,并有愈演愈烈的趋势,这严重破环了社会的和谐稳定局面。为此,国家有关部门必须清醒的认识到“过劳死”问题的严重性并加强这方面的立法研究,并在此基础上对“过劳死”进行立法,用立法的形式来解决“过劳死”问题。基于这种认识,本文试图从“过劳死”的概念入手,研究并阐述“过劳死”问题的产生及构成要件,国外“过劳死”问题的立法概况及启示,以及我国“过劳死”问题的立法依据,并相应提出构建事前预防与事后救济相结合的“过劳死”综合法律制度。