近年来,中国的城镇化进程明显的加快,进城就业和生活的农民工也越来越多,其中女性农民工占据整个流动大军的百分之四十,数量惊人。女性农民工身份比较特殊,兼女性、农民、工人于一身,在中国经济建设中有过重要贡献。但是和男性农民工比起来,女性农民工却属于弱势群体。许多女性不但遭受性别的歧视,也因为拥有农村户口,而饱受身份歧视。正如大家所熟知,当今的权益保障机制并不够健全,女性农民工的正当权益经常受到侵害,既影响了和谐社会的建设工作,同时也造成了许多社会问题和法律纠纷。另外,因为女性农民工自身文化素质较低,也没有良好的维权意识,当自身权益受到侵害的时候通常不知道通过何种途径维护自己的合法权益。所以,如何维护女性农民工的合法权益,成为当前迫切需要解决的理论和实践问题。论文首先对有关女性农民工方面的研究资料进行了梳理与借鉴,以管理学、社会学等学科为基础,对女性农民工权益保障的问题进行了分析,揭示了她们权益受到侵害的具体状况和原因,进而对如何保障女性农民工的合法权益,从原则和对策两个方面给出了一些建议。论文的写作目的,一是希望能够在全面推进社会主义和谐社会建设进程中找到维护女性农民工权益的有效方法,合理解决这个问题,二是希望通过这篇论文,引起更多人的关注,为保障女性农民工的合法权益寻求更多的帮助。