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在知识经济时代,知识成为经济增长和企业成长的关键性资源。无论是新兴的知识密集型产业还是传统产业,产品生产的知识密集化程度越来越高,引入知识管理越来越受到企业的青睐。最大化利用组织现有资源,从其他组织或成员那里转移知识,实现知识的成功转移,对于促进企业内部知识吸收利用,提升组织的创新能力,塑造自身竞争优势具有重要影响。那么,研究企业知识转移绩效的影响因素不仅进一步丰富和完善了知识转移理论,对于促进企业知识扩散,发挥企业知识无形资源的优势,改善企业知识转移的效果具有重要的现实意义。文章采用理