为使我省竞技举重可持续发展并有新突破,竞技举重后备人才的保障显得尤为重要。本文以湖南省省举重管理中心、举重基地、体校的二、三线运动员、教练员及部分外省的二、三线举重运动员为研究对象,采用专家访谈法、归纳、比较分析法、数理统计法、问卷调查法、文献资料法等方法进行了研究：中、小级别优秀女子举重运动员主要集中在湖南、广东、广西、江苏、江西等省市,大级别优秀女子举重运动员主要集中在山东、辽宁、黑龙江、上海、安徽等省市；中、小级别优秀男子举重运动员主要集中在广东、湖南、福建、广西、安徽等省市,大级别优秀男子举重运动员主要集中在吉林、辽宁、山西、安徽、江苏等省市。从湖南省竞技举重后备人才数量一、二、三线的比例可以看出,我省二线队伍很少,主要分布在经济条件差的边缘市县,学训矛盾突出,总体竞技实力位于全国第1集团中上游水平,男子优势明显。教练员的人数、职称、学历总体合理,科研能力不强。训练资金的短缺、运动员的来源不健全、举重运动社会化程度不够也是竞技后备人才培养过程中的重要问题,在训练条件上大部分基地和市、县级体校还有待改善。人才流动渠道不畅通及地域环境造成的人体体形差异,使湖南省举重大级别的发展受到了制约。省体育学校的承启作用未能充分发挥,束缚了举重的正常发展。针对制约因素,我们提出以下对策：湖南省竞技举重后备人才的培养应从深化培养管理机制的改革、加强教练员队伍及训练条件等的建设、加强运动员文化学习、深化体教结合、解决招生就业衔接、拓展经费来源、优化经费使用结构等方面入手,建立并实施湖南省少年举重后备人才培养工程计划,真正使我省举重人才培养呈“一条龙”体系；在“精品工程”战略框架下优化级别布局,以小中级别为“龙头”,跨区选材,积极引进其他各个级别的优秀选手及教练,推广举重运动,提供源源不断的竞技举重后备人才,最终实现其可持续发展。