人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素和驱动力,而且,这些国家(地区)的经济增长事实也显示人力资本投资和人力资本积累是保持持续有效增长的重要基础。 改革以来,伴随着改革开放的不断深入,大连经济进入了持续快速增长的新阶段。通过对大连改革开放以来20多年来经济增长的实证研究结果来看,人力资本在大连经济增长中发挥了明显的作用。人力资本水平在大连经济增长中具有明显的外部性作用且有较高的产出弹性。1978～2004年期间,大连人力资本对经济增长的直接和间接贡献率分别为5.00%和3.45%,但与全国和部分省市水平相比,处于较低的水平,物质资本投入是大连经济增长的主要动力,主要是因为改革开放以来大连人力资本水平和人力资本存量增长缓慢。 三次产业人力资本的作用存在差异。第一产业劳动力富余,但人力资本在其发展中仍显示了非常积极的作用;第二产业中,人力资本的直接和间接贡献率分别为4.45%和4.00%,人力资本通过提高全要素生产率间接对增加值的增长产生作用,人力资本水平越来越成为影响第二产业发展的重要因素;第三产业中,人力资本产出弹性要高于第二产业,得益于人力资本水平的迅速增长,人力资本对第二产业增长的直接贡献较高,为5.27%,但第三产业中高级人力资本分布的错位使得人力资本对第三产业增长的间接贡献小,为3.27%。 总的来看,大连人力资本基础较好,但发展缓慢,且高层次专业化人力资本在产业间分布不均衡;中高层次人力资本和创新型人力资本短缺;为实现大连2010年的经济增长目标,从业人员的平均受教育年限2010年须达到10.31年,高层次专业化人力资本劳动力应达到65.86万人;实现大连2020年的经济增长目标,从业人员的平均受教育年限须达到11.60年,高层次专业化人力资本的从业人员数量要达到101.38万人。